為提高公司的經營管理能力，確保公司管理能力和經濟效益的不斷提高，1月8日，湖北省趙李橋茶廠有限責任公司開展了中層干部述職報告會。湖北省茶業(yè)集團總經理李云，趙李橋茶廠總經理金傳炎、中層以上干部及職工代表共計45人參會。

       會上，分管副總經理及各部門負責人18人，分別從銷售、生產、倉儲、研發(fā)、財務等方面進行了匯報。述職報告中總結了2019年工作完成情況和亮點，查找了目前部門發(fā)展中存在的問題，并分析原因，明確發(fā)展思路，提出了2020年部門工作目標、規(guī)劃以及具體措施。參會代表以不記名評分方式對18名述職干部進行了民主評測。

       李云對此次述職報告從以下幾個方面給予了高度評價：

一、2019年茶廠綜合管理水平顯著提升，各項工作開展井井有條；

二、新的合作伙伴不斷加入，所銷售產品在市場上覆蓋率創(chuàng)新高；

三、產品創(chuàng)新力度不斷加強，爆款新產品不斷涌現；

四、品牌推廣持續(xù)發(fā)力，美譽度、知名度不斷上升；

五、勤學習、善管理，領導干部的精神面貌煥然一新；

六、廠區(qū)環(huán)境日新月異。

       李云表示，2020年，希望“大家萬眾一心加油干，越是艱險越向前”，各部門要從自身做起提升精細化管理水平，團結一致、奮力一搏完成2020年公司下達的各項任務目標。