為提高公司的經(jīng)營(yíng)管理能力，確保公司管理能力和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，1月8日，湖北省趙李橋茶廠有限責(zé)任公司開展了中層干部述職報(bào)告會(huì)。湖北省茶業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理李云，趙李橋茶廠總經(jīng)理金傳炎、中層以上干部及職工代表共計(jì)45人參會(huì)。

       會(huì)上，分管副總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人18人，分別從銷售、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等方面進(jìn)行了匯報(bào)。述職報(bào)告中總結(jié)了2019年工作完成情況和亮點(diǎn)，查找了目前部門發(fā)展中存在的問題，并分析原因，明確發(fā)展思路，提出了2020年部門工作目標(biāo)、規(guī)劃以及具體措施。參會(huì)代表以不記名評(píng)分方式對(duì)18名述職干部進(jìn)行了民主評(píng)測(cè)。

       李云對(duì)此次述職報(bào)告從以下幾個(gè)方面給予了高度評(píng)價(jià)：

一、2019年茶廠綜合管理水平顯著提升，各項(xiàng)工作開展井井有條；

二、新的合作伙伴不斷加入，所銷售產(chǎn)品在市場(chǎng)上覆蓋率創(chuàng)新高；

三、產(chǎn)品創(chuàng)新力度不斷加強(qiáng)，爆款新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)；

四、品牌推廣持續(xù)發(fā)力，美譽(yù)度、知名度不斷上升；

五、勤學(xué)習(xí)、善管理，領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌煥然一新；

六、廠區(qū)環(huán)境日新月異。

       李云表示，2020年，希望“大家萬(wàn)眾一心加油干，越是艱險(xiǎn)越向前”，各部門要從自身做起提升精細(xì)化管理水平，團(tuán)結(jié)一致、奮力一搏完成2020年公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。