元月8日，湖北省趙李橋茶廠有限責(zé)任公司2018年度干部述職測評會議在公司三樓會議室召開。湖北省茶業(yè)集團總經(jīng)理、趙李橋茶廠執(zhí)行董事李云出席會議并作點評講話。公司全體高管、各部門負(fù)責(zé)人、職工代表共50余人參加會議。

       本次會議，全體干部以PPT的形式分別圍繞2018年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和履職盡責(zé)等內(nèi)容進行了匯報，認(rèn)真查擺、分析了不足和努力方向，并說明了2019年的工作要點與計劃，使各部門之間增進了了解，增強了團隊合作意識。

       在認(rèn)真聽取全體干部的述職后，執(zhí)行董事李云對大家一年來的辛勤付出表示感謝，對取得的成績給予肯定。今年恰逢趙李橋茶廠建廠70周年，李云對全廠干部職工提出了三點期望，一是大慶之年要有大發(fā)展，茶廠要以建廠70周年為契機，認(rèn)真總結(jié)建廠70年來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，認(rèn)清自身優(yōu)劣勢，確定發(fā)展目標(biāo)。二是要樹立危機意識，茶廠有著深厚的人文基礎(chǔ)和歷史底蘊，但目前創(chuàng)新的步伐與市場發(fā)展的節(jié)奏不匹配，還應(yīng)充分調(diào)動職工的積極性，激發(fā)能量促發(fā)展。三是要勇于擔(dān)當(dāng)、人盡其責(zé)。全廠干部職工要樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，要將愛廠的情結(jié)和熱情落實到積極做好本職工作中，為茶廠進入高質(zhì)量發(fā)展階段共同努力。

       會后，全體參會人員通過無記名投票方式進行了民主測評，會議取得預(yù)期效果。